INDICE ALFABETICO
461 voci
A B C D E F G I L M N O P R S T V Z
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Bullismo/Ciber-bullismo
Becciu M.
31/12/2025
Il termine bullismo (dall’inglese “bullying” tiranneggiare, spadroneggiare, intimidire) è ormai entrato prepotentemente a far parte del linguaggio comune e può in generale essere definito come un’azione che mira deliberatamene a fare del male, a danneggiare un altro individuo. Sono ormai trascorsi più di 30 anni da quando, per la prima volta, Dan Olweus (1978;1993) fu
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Buone pratiche-Best practices
Silva L.
31/12/2025
Per buone pratiche (best practices) si intende l’insieme delle attività – procedure, comportamenti e abitudini – che, organizzate in modo sistematico, possono essere prese come riferimento e riprodotte per favorire il raggiungimento dei risultati migliori in ambito aziendale, ingegneristico, sanitario, educativo, governativo. L’origine del termine risale ai primi anni del Novecento quando, in ambito manageriale,
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Cambiamento sociale
Nicoli D.E.
31/12/2025
Con l’espressione cambiamento sociale si intendono tutte quelle trasformazioni che incidono sulla struttura della società in un determinato contesto temporale e geografico, modificando in modo significativo la sua organizzazione a seguito di mutamenti che possono intervenire sia all’interno sia all’esterno di essa. Il cambiamento sociale, più che la stabilità, rappresenta la caratteristica costante e indispensabile
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Capacità
Nicoli D.E.
31/12/2025
Le capacità rappresentano i tratti o le caratteristiche della personalità del soggetto possedute su base innata e appresa, di natura non strettamente cognitiva, ma anche affettivo-motivazionale, socio-interpersonale, essendo coinvolte in numerosi compiti ed attività, e che delineano le sue potenzialità in ordine all’apprendimento ed allo svolgimento di compiti nelle varie situazioni di vita. Tali capacità,
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Capitale sociale
Nicoli D.E.
31/12/2025
Il capitale sociale rappresenta la rete di relazioni personali che un individuo, in base alle sue specifiche esigenze, può mobilitare direttamente per perseguire i propri fini e migliorare la propria posizione sociale. Questa rete di relazioni non è intesa né sotto il profilo di una generica “conoscenza” e neppure assimilata a ciò che viene comunemente
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Capitale umano
Vecchiarelli M.
31/12/2025
La teoria del capitale umano è un approccio economico che considera l’istruzione e la formazione come forme di capitale che aumentano la produttività individuale e sociale. La formazione e l’esperienza lavorativa sono un investimento produttivo e quindi rilevanti per la comprensione dei fatti economici e sociali. Di conseguenza, molte politiche pubbliche si concentrano sull’accesso ad
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Centri per l’impiego
Gotti E.
31/12/2025
I Centri per l’impiego (CPI) rappresentano una realtà consolidata nel panorama delle Politiche attive del lavoro in Italia. Con una storia che affonda le radici nel secondo dopoguerra, i CPI hanno attraversato diverse fasi evolutive, adeguandosi alle mutevoli esigenze del mercato del lavoro e alle politiche socioeconomiche nazionali e comunitarie. Fondati nel 1949 come Uffici